Лідер має вміти не тільки керувати, але й служити
25.08.2008
Молоді лідери українських громадських організацій взяли участь у міжнародній конференції
«Глобальне лідерство, що базується на служінні: внесок у безпеку людства», яка відбулася у
липні в Швейцарії. Серед них представники Чернігівської молодіжної громадської організації
«Молодь – XXI століття» та учасники проектів.
Програма конференції, що проходила у містечку Ко, була розрахована на сім днів. За цей час
учасники повинні були відповісти на головні питання, що ставить перед собою кожен лідер: «Хто є
лідером, а хто ні?», «Лідерами стають чи народжуються», «Що надихає лідера на дії?», - ці
проблеми обговорювалися на пленарних засіданнях та семінарах.
Крім загальних заходів, було заплановано роботу у дискусійних групах, які складалися з
п’ятнадцяти – двадцяти осіб. У них можна було поділитися власним досвідом і отримати пораду від
інших учасників. В офіційний день Ко відвідали гості з Берна та Женеви. Дік Мартін – сенатор
швейцарського парламенту, представник комісії у справах прав людини Парламентської Асамблеї
Ради Європи та Олаф Кервен – директор Програми Розвитку ООН у формі пленарної дискусії
обговорили проблему безпеки людства та лідерства. Свій досвід репрезентували діячі з різних
країн. Нікету Іралу, голова суспільного комітету по врегулюванню конфлікту в Нагаленді (Індія),
Наталя Нелідова, що представляла організацію по наданню допомоги біженцям із Чечні (Росія),
Акіхіро Танака, колишній топ-менеджер компанії «Canon», Олександр Доброєр, директор
Європейського інституту соціальних комунікацій (Одеса) та інші розповіли про свої помилки та
досягнення. Інтерес викликали семінари по жіночому лідерству, які проводили Павла Фрідлова,
що очолює центр «Гендерні студії» у Празі, та Наталя Нелідова. На головне питання заходу «У
чому особливість жіночого стилю управління» учасниці знайшли парадоксальну відповідь «Ніякої
особливої різниці не існує. Основні принципи ті ж самі: розуміння, повага до інших та
відповідальність».
«Що є метою конференції?» - таке питання було поставлене одному з організаторів, Олександру
Копилу (Центр політичної освіти). «Головним, на мою думку, є навчити наших лідерів не тільки
керувати, але й служити, - відповів він, - тому, що тільки за такої умови можливо досягнути успіхів
у будь-якій сфері, чи то особисте життя, чи громадська організація, чи державна діяльність».
Конференція була підготовлена міжнародним рухом «Ініціатива до змін» (www.iofc.org), гасло якої
«Якщо хочеш змінити світ, почни з себе». Тому, готовність служити треба було продемонструвати
на практиці. Кожний учасник працював на кухні або в їдальні та зміг відчути на власному досвіді,
що значить приносити користь оточуючим. Слід додати, що, хоч цей пункт був добровільним,
жоден не відмовився від такої діяльності. Отримати щиру посмішку подяки за добру працю було
гідною винагородою за відсутність на семінарах та тренінгах. Крім того, це був найкращий спосіб
познайомитись з іншими учасниками у неофіційному середовищі. Перебування у Ко закінчилося
заходом у форматі «Open space», на якому кожен міг запропонувати свою тему і, якщо вона
зацікавить достатню кількість осіб, обговорити її у групі. Проблематика була різноманітною і
коливалася від «Особливості менталітетів жителів Східної та Західної Європи» до «Як дешево
провести наступну конференцію?» (з конкретною пропозицією провести наступну конференцію на
дачі ініціатора у мальовничій місцевості під Полтавою). Одним з найважливіших питань, що
хвилювало присутніх, було «Що змушує людину обирати шлях служіння?». Учасники знайшли
багато відповідей: «релігія», «мораль», «відповідальність». Проте, зворушливо, але в той же час
значуще прозвучали слова Любові Зисько (Сімферополь), що очолює Heidelberg Центр по
наданню допомоги колишнім німецьким остарбайтерам: «Я просто не можу залишатися байдужою».
Наталя Давидова, учасник конференції
|
|